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  • 文化与福利

    我们视人才为企业第一资源,在文化认同的前提下,创造公平竞争、良性竞争的用人环境,使员工在实践中成长

    激励机制

    11选5每天赚200元不难 www.trs2.com 新和成倡导“以效益为导向、以业绩为导向”“以贡献者为本”的付薪和分配理念,设有增量激励、股权激励、年终绩效奖、特殊贡献奖、研发课题奖、工程项目奖、创新课题奖等短中期相结合的奖励机制,每年评选表彰明星员工、管理能手、科研标兵、销售明星、功勋员工、先进集体,并与职称评定、薪酬、国内外疗休养等挂钩,让为新和成做出贡献的人获得物质精神上的双重肯定。

    福利待遇

    我们秉承“人和”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。每一位员工享有季度劳保用品、旅游补贴、重大节日补贴、健康体检、结婚礼金、员工子女六一礼金等福利待遇。公司在每个基地建有员工宿舍或职工住宅楼,配备了篮球场、羽毛球场、职工活动中心等文体娱乐设施和场所,改善员工居住环境。

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